T: +506 4000 1062 E: info@targetcall.net

TALENTO PARA EMPRESAS REGIONALES Y LOCALES

 

Es la búsqueda y contratación externa de TALENTO eficiente,mientras su organización se dedica exclusivamente a la razón de su negocio.

RAZONES PARA ESTAR CON NOSOTROS

·Contar con el expertise que su empresa requiere para la consecución de resultados esperados. 

·    Tener un socio comercial de confianza, que garantice desarrollar operaciones clave. 

·Reducir o controlar el gasto de operación en costos que podrían disminuirse sustancialmente. 

·Evitarse rotación de personal, baja productividad, robos, demandas laborales, incapacidades, etc. 

·    Manejar más fácilmente las funciones difíciles o que están fuera de control. 

·     Compartir riesgos. 

·Destinar recursos para otros propósitos. 

QUIENES SOMOS

Somos una empresa de gran trayectoria en la administración y diseño de manuales, políticas, estructura, capacitación y consultoría total e integral de flujo de ingresos.

En estos momentos de recesión económica es evidente los enormes beneficios que este esquema tiene para cualquier empresa que busque un crecimiento mediante la especialización externa, donde mientras su organización se dedica exclusivamente a la razón de su negocio, nosotros nos encargamos del resto.

Nuestra empresa se identifica por nuestro alto estándar de valores éticos y morales. Todos nuestros procesos están encaminados a salvaguardar la imagen corporativa de nuestros clientes, mejoramos su eficiencia mediante aplicación de mejores prácticas, trabajamos como una sola entidad, fusionándonos a su operación, mediante el uso de tecnología de vanguardia, presencia física y/o virtual temporal, periódica o permanente de acuerdo a lo requiera la fase del proceso de cambio y las especificaciones de eficiencia determinadas.

 

LISTA DE SERVICIOS

CONSULTORÍA

Le asesoramos en  en cómo crear un proceso de negocio eficiente para el áarea de recursos humanos

 

 

PROCESOS DE CAZA DE TALENTOS : 

Nos especializamos en búsqueda de talentos para :

 -Tecnología de información
 -Finanzas
 -Mercadeo
 -Cobros
 

DOCUMENTACION DE LOS PROCESOS Y POLITICAS

La documentación se realiza según las necesidades y especificaciones de los clientes en función de necesidades o requerimientos de los clientes o usuarios finales, etc., cada documento incluye:

·Códigos del proceso

·Tabla de contenido

·Objetivo

·Alcance

·Procesos Relacionados

·Documentos relacionados

·Definiciones 

·Políticas y normas de operación 

·Descripción del proceso 

·Mapa del proceso (diagrama de flujo) 

·Ficha técnica del proceso 

·Indicadores de desempeño 

·Proceso de incentivos 

·Programa de revisiones 

·Control de versiones 

·Anexos 

ADMINISTRACION DE CARTERA

SIN PROBLEMAS

Problemas que se evitará:

·  Cuentas incobrables por mala gestión. 
·  Pérdida de producción, demasiados errores.
·  Incremento de quejas del personal.
·  Decisiones no entendidas y llevadas a la práctica en forma inadecuada. 
·  Apatía, falta de interés.
·  Falta de iniciativa, poca pro-actividad. 
·  Reuniones ineficaces.
·  Quejas de los clientes. 
·  Incremento de los costos en entrenamiento, selección y reclutamiento de nuevos empleados. 
·  Mantenimiento de vehículos. 
·  Ausentismo, vacaciones e incapacidades.
·  Costo de oportunidad de la cartera vencida. 
·  Incentivos y horas extras.  Prestaciones, jubilación e indemnizaciones. 
·  Demandas, accidentes, choques y multas.
·  Capacitación y curva de aprendizaje constante

Llámenos   4000-1062